Cadres et managers en quête d’évolution
Du manager opérationnel au leader stratégique : osez votre place.
Vous êtes cadre, manager, responsable d’équipe ou directeur adjoint, et vous sentez que vous avez atteint un plafond dans votre évolution.
Malgré votre expertise, la reconnaissance ne suit pas toujours. Vous aspirez à plus d’impact, de légitimité, et de sérénité dans votre posture managériale.
Objectifs de l’accompagnement
1
Accéder à un poste à plus forte responsabilité
2
Améliorer votre leadership et motiver vos équipes
3
Gérer la pression, les conflits et les incertitudes avec calme
4
Trouver un équilibre entre performance et bien-être
Outils et accompagnements proposés
Coaching posture et stratégie managériale
Prise de parole et influence
Analyse transactionnelle, intelligence émotionnelle
PNL, gestion des biais cognitifs
Entraînement à la communication d’autorité
